安岳： “三个坚持”助力打好脱贫攻坚战

投入10万余元开发“钉钉”管理软件、深入贫困村随机走访贫困户、解决脱贫攻坚一线工作人员后顾之忧……近年来，为打好脱贫攻坚战，安岳县始终坚持严管实督、细训深问、真切关怀，管好用好发挥好脱贫攻坚驻村帮扶力量，进一步激励党员干部在脱贫攻坚一线践初心、担使命，确保脱贫攻坚驻村帮扶再上台阶，为全县脱贫攻坚贡献力量。

严管实督

确保力量下沉

　　初夏，阳光明媚，安岳县南熏镇报恩村第一书记陈洪刚和妻子邹华已经到达村委办公点，掏出手机打卡后，开始了新一天的工作。“做老师的时候养成了早起的习惯，每天定期打卡，早早到村里办公，也能为村民解决更多的事情。”陈洪刚告诉记者，2018年刚来村里的时候，对扶贫工作没有头绪，只能投入更多的精力开展工作。教化村民、宣传脱贫新政策，靠着时间的积淀，夫妻二人终于和村民打成一片。如今，村里新建了10公里的水泥社道，这条路也成为了村民买卖东西的重要通道，村集体经济也发展起来。

　　为坚持严管实督确保力量下沉，安岳县始终以问题为导向，举一反三，补齐短板，通过“线上线下”双渠道确保驻村帮扶力量人到心到，履职尽责。通过创新管理方式，安岳县投入10万余元开发“钉钉”管理软件，实时掌握第一书记、队员到岗到位及乡镇、部门、工作队按季度、月、周开展帮扶工作等情况。同时强化暗访督查，通过深入贫困村随机走访了解贫困户、电话抽查等方式，每两月对贫困村开展一轮全覆盖的暗访督查，现场反馈发现帮扶问题。

　　结合每月定期分析“钉钉”管理软件后台数据、暗访督查发现问题以及日常掌握情况，点对点反馈整改，盯紧问题并对问题进行整改。

细训深问

增强帮扶实效

　　“第一书记们在基层收集老百姓心声，我们也要对贫困村的工作进行指导。”南熏镇纪委书记李世国告诉记者，第一书记服务于基层，当地镇政府也会统筹片区内的脱贫攻坚工作，对贫困村工作进行指导，根据贫困村的问题给予相对的帮助，助力贫困村早日摘下“穷帽子”。

驻村脱贫工作绝非易事，为了增强帮扶时效，安岳县坚持细训深问，以群众的认可度、获得感作为检验帮扶成效的标尺和工作方向，采取培训提能、压实责任等方式，务实推进帮扶工作取得成效。通过随机走访抽查，在暗访督查贫困村时，随机走访贫困户，了解帮扶工作成效、满意程度等情况，同时随机抽选帮扶责任人，了解其帮扶情况和贫困户家庭基本情况熟知程度，促进帮扶工作落地见效。

　　增强帮扶实效，不仅仅只是随机走访抽查，安岳县将“五个一”“三个一”帮扶工作的26项考核指标细化成100项具体工作措施，通过集中授课、现场讲解、面对面交流等方式，开展专题培训和讲解指导。“驻村帮扶就必须熟悉脱贫攻坚工作中的新政策。”朝阳镇莲洞村的第一书记龚田说。

　　时刻有人关心着，脱贫路上有干劲。“我很认可驻村干部的工作，他们吃住都在村里，只要我肯做，改变贫穷不是问题。”莲洞村村民梁大爷家因病致贫，驻村干部了解到他的情况后，常常和他谈生活，主动帮助他走上致富路，种柠檬、养家畜，如今他的日子和以往大不相同。

真情关怀

激励担当作为

　　“驻村工作虽然艰辛，但能得到认可就很值得。”龚田坦言，驻村工作远离家庭，但看到村子的改变工作再辛苦是值得的。据了解，安岳县始终坚持真情关怀，激励担当作为，立足人文关怀，认真解决脱贫攻坚一线干部的实际问题困难和所思所盼，激励干部再战再胜。31名县级干部联系领导示范带头到村走访慰问，主动了解驻村工作队工作、生活情况，帮助解决问题困难。同时，112个县级帮扶单位负责人利用入户“帮扶日”定期与乡镇沟通交流，了解查看食宿保障落实情况，及时兑现补助待遇。

　　鲜明用人导向，坚持在脱贫攻坚一线发现先进、识别干部、考察使用干部，目前100余名第一书记等扶贫一线干部获得县级及以上表彰表扬，提拔和交流重用脱贫一线干部60余人。

　　除此之外，认真落实《安岳县切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力实施细则》，帮助其协调解决子女入学、看病就医等困难，不定期交心谈心，看望慰问干部家属1000余次，并及时调整因身体原因不适宜继续驻村的第一书记、队员，让他们安心、安身、安业。